GEIQ Mobilité Hauts de France : une équipe engagée au quotidien !
Des programmes de formation adaptés pour devenir conducteur de bus à Hénin-Beaumont
De nombreuses opportunités dans le secteur du transport routier de voyageurs !
Nos objectifs
- Donner du sens à la création d’emploi : innovation sociale et sociétale.
- Miser sur les aptitudes et les compétences des postulants pour résoudre les problématiques de recrutement.
- Créer des parcours de formation qualifiants et personnalisés afin de répondre aux besoins des futurs salariés et des entreprises adhérentes.
- Créer une formation de qualité grâce au suivi des candidats allant jusqu’à un accompagnement social pour lever les freins périphériques.
Recrutement de futurs conducteurs et de conductrices basé sur le potentiel par le GEIQ
Notre approche
- Permettre à des personnes éloignées de l’emploi d’accéder au métier de conducteur/trice de bus et cars.
- Faire des recrutements sans CV, mais basés sur les savoir-être à partir desquels nous détectons le potentiel du candidat.
- Créer des parcours de formation individualisés et personnalisés afin de répondre aux besoins des candidats et des entreprises (En général : 210h de formation ; avec le GEIQ : 714h de formation).
- Devenir un prestataire de recrutement et de GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) au plus proche de l’ADN de nos entreprises adhérentes.
- Créer un partenariat durable avec des entreprises qui répondent aux ambitions et aux engagements du GEIQ.
Le but d’OBJECTIF 500 : former 500 compagnons de route au cours des 3 prochaines années !
L’accès à l’emploi pour tous !
Le transport de passagers est un secteur actif. Les entreprises s’engagent à lutter contre le manque de conducteurs en favorisant l’intégration et la formation.
L’opération « OBJECTIF 500 » vise à former 500 nouveaux compagnons de la route au cours des 3 prochaines années.
Avec cette initiative, nous proposons des opportunités professionnelles concrètes à des personnes éloignées du marché du travail en les intégrant dans des projets professionnels durables orientés vers l’avenir. L’accent est mis sur l’inclusion d’hommes et femmes dans le marché du travail.
Nous dispensons aux candidats une formation personnalisée pour les aider à atteindre cet objectif.
Vous désirez en apprendre davantage sur nos méthodes et notre approche pour le recrutement de conducteurs de voyageurs ?